为你的小企业考虑一个简化的雇员养老金计划
简化雇员退休金IRA (SEP IRA)计划是由小型企业雇主提供的免税供款资助的雇员IRA.
简化雇员退休金计划，或SEP IRA，是一个 small business retirement plan that's easy to set up. Eligible employees establish SEP IRAs, 只有雇主才可以为其提供免税的捐款. 每年的贡献比例可以变化，从0-25%不等. 所有符合资格的参加者必须缴纳相同比例的补偿, including the owner-employee.
Benefits of a SEP IRA
- 为吸引和留住更好的员工增加了有价值的激励.
- 提高员工生产力的潜力，特别是如果你的计划与利润挂钩.
- 可以与传统的个人退休帐户或罗斯个人退休帐户结合使用吗.
- 雇主可以扣除向该计划缴纳的所有款项，这不被视为雇员的应税收入(尽管雇员从账户中提款时要缴纳税款)。.
- 投资收益在提款前是延税的.
- 灵活性:你不需要每年都缴款.
SEP IRA requirements
一般情况下，必须满足以下要求:
- 由任何雇主设立，包括独资企业, partnership, 公司或非营利组织-有一个或多个雇员.
- Participants must be at least the age of 21.
- 包括在过去五年中有三年为雇主服务的所有雇员.
- 雇主可以选择向更多人提供该计划, for example, all employees with at least one year of service.
- 在一年内(例如2020年和2021年)从雇主那里获得至少600美元的补偿.
How to set up a SEP IRA
- 制定一份正式的书面协议，概述符合条件的员工的福利. The agreement may be the Model SEP (Form 5305-SEP), 经美国国税局批准的金融机构的SEP原型或雇主单独设计的SEP计划文件.
- 向每位符合资格的雇员提供有关SEP IRA的信息, 包括有关资格要求的信息, SEP IRA计划的一般规则及指引.
- 确保每个符合资格的雇员都有一个SEP个人退休账户. 如果不这样做，可能会导致国税局取消SEP计划的资格.
The SEP plan is easy to operate. 这是小企业主吸引和留住员工的一种免税方式, while also saving for their own retirement. 毕竟，所有者通常是合格的参与者. Discover more retirement plan options for small business.
